“A Ciência por Trás do Comportamento Humano e do Sucesso Organizacional“
BLOCO 1 — Por que o modelo atual de segurança falha? Safety Science – A Evolução do Pensamento em Segurança Psicologia Social do Risco – SPoR – Como humanos realmente decidem From Safety to Safely – Segurança como prática A Organização como Agente de Risco
BLOCO 2 — Como líderes criam (ou destroem) condições para o trabalho seguro Segurança Psicológica: O Pré-Requisito Invisível O Líder EHS como Arquiteto de Condições / Narrativas Organizacionais Maturidade Cultural – Entendimento e estratégia Just Culture: Accountability sem Punição Gestão de controles críticos – HiPo Safety Clutter e Simplificação Introdução ao Projeto de Impacto Executivo
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Sessões de Ativação
Influência · Estratégia · Cultura
TEMAS: “De EHS para Negócio: Traduzindo Segurança em Valor Estratégico“ “Lendo a Organização: Poder, Cultura e o Papel do Middle Management” “Influência sem Autoridade: Como Líderes EHS Movem Organizações” “Comunicação de Alto Impacto: Do Operador ao Conselho” “Construindo a Estratégia EHS de Longo Prazo” “Process Safety, Gestão de Riscos Críticos e Change Management” “Métricas que Importam: Construindo seu Sistema de Medição” “Apresentação dos Projetos de Impacto — Simulação Executiva”
Projeto de Impacto
O diferencial que nenhum outro programa oferece
O que é o Projeto de Impacto?
✓ Desenvolvido ao longo das 10 semanas ✓ Aplicado em contexto organizacional real ✓ Empresa própria, empregador ou cliente ✓ Entregável: documento estratégico + apresentação executiva ✓ Escopo validado antes do início do programa
Exemplos de projetos:
→ Plano de transformação cultural EHS com métricas e timeline (Roadmap) → Estratégia de redução de eventos de alto potencial (HOP/Nova Visão) → Programa de escuta e aprendizagem para equipes operacionais → Redesenho de análise de eventos com metodologia Learning Teams → Aprendizagem sobre o trabalho real (gamificação / WAD)
O participante não sai com um certificado. Sai com um resultado real entregue.
Para Quem é Este Programa?
Critérios de elegibilidade e perfil ideal
Gerentes e Coordenadores Sênior de EHS/SSMA
Com autoridade para implementar mudanças e projeto aplicado
Gerentes e Coordenadores Sênior de EHS/SSMA
Que querem fortalecer posicionamento estratégico no negócio
Gerentes e Coordenadores Sênior de EHS/SSMA
Prontos para assumir responsabilidades estratégicas na área
Consultores e Profissionais Independentes
Que desejam ampliar sua capacidade de apoiar organizações na transformação da cultura, liderança e desempenho em EHS.
Pré-requisito: +5 anos em EHS industrial
E carta de endosso formal do empregador / Cliente patrocinador / Escopo profissional validado pela coordenação do programa
Não é um curso para iniciantes em EHS. É para quem já tem a competência técnica e quer dar o próximo salto.
O que o participante leva ao final?
Resultados concretos — não apenas conhecimento
Para o profissional
Linguagem executiva para dialogar com diretoria
Projeto real aplicado — portfólio concreto
Frameworks Safety II/HOP prontos para uso
Capacidade de influenciar cultura independente da autoridade hierárquica
Posicionamento como estrategista, não só gestor de NRs
Certificado com endosso formal da empresa
Para consultores e profissionais independentes
Metodologia estruturada para transformação cultural
Linguagem executiva para atuação junto a clientes
Ampliação do posicionamento estratégico
Frameworks para projetos de alto valor agregado
Diferenciação frente à consultoria tradicional focada apenas em conformidade
Para a empresa patrocinadora
ROI imediato: projeto entregue durante o programa
Líder EHS que gera resultado mensurável para o negócio
Redução de dependência de consultoria externa
Capacidade interna de Safety II/HOP consolidada
Profissional retido com desenvolvimento diferenciado
Alinhamento com exigências ESG e governança
O programa se paga quando o projeto de impacto é implementado.
Maria Cândida Amado
Quem conduz o programa
Profissional executiva com 25+ anos de experiência em liderança EHS em multisites e operações industriais de alto risco no Brasil e na América Latina.
Preencher a ficha de inscrição no site e agendar conversa de 30 min para entender o contexto, objetivos e fit do programa com o perfil do profissional.
Proposta e carta de endosso do empregador / Cliente patrocinador / Escopo profissional validado pela coordenação do programa
Após alinhamento, envio de proposta formal e modelo de carta de endosso ou escopo para aprovação interna.
Inscrição e confirmação de vaga
Turmas com até 15 participantes. Vagas confirmadas por ordem de inscrição e pagamento.
Início do programa
Workshop Fundação de 5 dias intensivos, seguido pelas sessões semanais e início do projeto aplicado.
Vagas limitadas a 15 participantes por turma · Inscrições sob demanda :
